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消费者忍痛买了价格很贵的家具，园到职是不是钱都跑进去厂家口袋里了呢？近日，有媒体报道，家具企业毛利率降低至仅有一成。尚普咨询在《2011-2016年中国家具行业分析深度研究报告》中提到：职场整个家具市场消化力的涨幅敌不过原材料价格的增长速度，市场销售业绩惨淡。

而品牌整合，从校资本运营，企业联盟更趋活跃将是今年家具行业最显著的特征之一，各个品牌已经进入了品牌内涵的建设阶段。将成本的压力转嫁给供应商、园到职分销商，最终还是无法降低产品的销售价格，甚至会减少从最初原材料到最终消费品的增值额。而业内人士透露，职场两者的出厂价大部分均不超过4000元。

这一现象反映了传统家具营销模式的极大弊端，从校如何解决这一问题，值得中国家具行业深刻反思。业内人士指出，园到职家具微利将让家具行业面临一场巨大的考验，生存下来的家具企业，必须依靠完善内部管理，提高质量降低成本重新获得发展的机会。

天价床垫、职场豪华实木……动辄五位数的价格，很容易让人觉得家具行业的利润很高。

市场价比出厂价高出4倍大部分家具，从校从厂家到消费者，总会经历厂家—经销商—卖场—消费者的环节，而这个过程就伴随着家具价格不断上涨。战争背后的古典家具市场不可否认，园到职用炒作等非常规手法开拓市场，园到职并非金丝楠木的专属品，对于同样属于稀缺品，黄花梨背后的红木家具市场也不例外，但是它们之间也有差别。

而金丝楠木家具产量较少，职场主要是对木料的炒作。例如，从校国家各类鉴定技术标准可操作性很差，从校整个行业鱼龙混杂，标准不一，给了以次充好、以假充真空间，消费者买到假货也无处投诉，没有权威标准鉴定，市场秩序受到严重扰乱。

金丝楠资源稀缺，园到职几乎绝迹。差别之间，职场也是中国古典家具市场不规范的现实。